Yeni İşe Başlarken İlk 90 Gün

İlk 90 gün, yeni işte iz bırakmanın ve başarınızın temelini atmanın kritik dönemidir.

İlk 30 Gün: Öğrenme

Hedefler

Şirketi, ekibi, süreçleri öğrenin. Dinleyin, soru sorun, not alın.

Yapılacaklar

• Ekip üyeleriyle 1-on-1 görüşmeler yapın
• Şirket politikalarını ve süreçlerini öğrenin
• Araçları ve sistemleri öğrenin
• Küçük, hızlı kazanımlar hedefleyin

30-60. Günler: Katkı

Hedefler

İlk projelerinizi tamamlayın, değer katmaya başlayın.

Yapılacaklar

• Sorumluluklarınızı tam olarak üstlenin
• İnisiyatif alın ve fikirlerinizi paylaşın
• Geri bildirim isteyin
• Cross-functional ilişkiler kurun

60-90. Günler: Optimize

Hedefler

Süreçleri optimize edin, uzun vadeli hedefler belirleyin.

Yapılacaklar

• İyileştirme önerileri sunun
• Liderlik gösterin
• 6 aylık ve yıllık hedefler belirleyin
• Mentorluk ilişkileri kurun

Başarı İpuçları

Pozitif olun, yardım isteyin, proaktif olun, ilişkiler kurun, geri bildirime açık olun.